El aspecto más desafiante de reconocer la creatividad es que ocurre detrás del escenario.
Puede que veamos a alguien "soñando despierto" y no sepamos si está procastinando o preparando el terreno para captar una visión creativa.
El proceso de la creatividad es algo invisible, aunque sus resultados son muy poderosos.
Por eso, para apoyar la creatividad de quienes nos rodean:
Ofrece los recursos creativos que necesitan. Los innovadores son como plantas; están ávidos de recursos para poder crecer y desarrollarse. Esto incluye darles el tiempo y la libertad para explorar actividades informales que puedan inspirarlos. Si alguien quiere pasar un día de trabajo mirando fotos, podrías pensar que esa persona necesita algo para activar su siguiente idea para el proyecto en que se haya sumido.
Fomenta la diversidad. Ambientes multiculturales y abiertos a diversos idiomas, etnias y géneros dan cabida a diferentes perspectivas que desafían nuestros patrones de pensamiento preexistentes. Los líderes han de evitar la creación de una comunidad culturalmente homogénea y basada en la conformidad.
Fomenta la mentoría. Los mentores son beneficiosos para el sentido de creatividad de las personas. Con el tiempo empujan a los aprendices hacia nuevas oportunidades para descubrir su propia singularidad asumiendo riesgos intelectuales o desafiando a la multitud. Además pueden alentar a la gente más experimentada a uqe hagan mentoría a otras personas.
Puede que veamos a alguien "soñando despierto" y no sepamos si está procastinando o preparando el terreno para captar una visión creativa.
El proceso de la creatividad es algo invisible, aunque sus resultados son muy poderosos.
Por eso, para apoyar la creatividad de quienes nos rodean:
Ofrece los recursos creativos que necesitan. Los innovadores son como plantas; están ávidos de recursos para poder crecer y desarrollarse. Esto incluye darles el tiempo y la libertad para explorar actividades informales que puedan inspirarlos. Si alguien quiere pasar un día de trabajo mirando fotos, podrías pensar que esa persona necesita algo para activar su siguiente idea para el proyecto en que se haya sumido.
Fomenta la diversidad. Ambientes multiculturales y abiertos a diversos idiomas, etnias y géneros dan cabida a diferentes perspectivas que desafían nuestros patrones de pensamiento preexistentes. Los líderes han de evitar la creación de una comunidad culturalmente homogénea y basada en la conformidad.
Fomenta la mentoría. Los mentores son beneficiosos para el sentido de creatividad de las personas. Con el tiempo empujan a los aprendices hacia nuevas oportunidades para descubrir su propia singularidad asumiendo riesgos intelectuales o desafiando a la multitud. Además pueden alentar a la gente más experimentada a uqe hagan mentoría a otras personas.
Con estas directrices, es posible desarrollar ambientes que están estructurados para fomentar la creatividad.
Y, como ya sabes, la creatividad beneficiará a las personas y a las organizaciones y ayudará a la sociedad a afrontar los desafíos de hoy con las ideas frescas que tanto necesitamos.
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