Creatividad e innovación

Mirar con ojos de niño es algo que deberíamos preservar para seguir en contacto con la innovación.  Aplicar la mentalidad infantil en las empresas tiene tres beneficios muy importantes: el atrevimiento, la curiosidad y la honradez.  El atrevimiento, algo muy propio de los infantes; es no conocer los miedos irracionales, esos que se han construido irracionalmente y que limitan nuestras acciones. Esta cualidad también nos permite dejarnos guiar por el corazón o por la intuición, sin miedo al qué dirán o por temor a romper lo que se ha hecho siempre en un lugar. Obviamente, en la empresa,  la osadía por hacer las cosas de manera diferente y aportar ideas originales es, hoy en día, algo fundamental.  La curiosidad también es típica de los niños y niñas. Lo preguntan todo y no dan nada por supuesto. Aunque una cosa lleve haciéndose de una manera determinada desde siempre, eso no es motivo para evitar el cuestionamiento infantil y, si es necesario, ponerla en duda. La curi...

El miedo al fracaso detiene la creatividad y también nos impide avanzar en la vida. En mis cursos he comprobado repetidamente como muchas personas consideran que nunca tuvieron el talento o habilidad para tal o cual cosa y también que probablemente nunca lo tendrán. Son personas con una "mentalidad fija". Otras, en cambio, parecen aceptar los desafíos y las decepciones como oportunidades para reorientar su pensamiento. Podemos decir que poseen una "mentalidad de crecimiento".  Sin embargo, el fracaso es una condición inevitable de nuestra vida diaria. Es más bien la forma en cómo abordamos ese fracaso lo que determina si tenemos una mentalidad fija o si estamos preparados para el crecimiento.  Por supuesto, aquellas personas que creen que son miembros del grupo con "mentalidad de crecimiento" tienden a generar ideas más creativas que las personas que se consideran con una "mentalidad fija".