Creatividad e innovación

George Sandeman, escocés, se estableció en 1790 como agente para vender vino en Londres. En esa época, los vinos que tenían interés mercantil eran los vinos que resistían largos viajes sin estropearse (Jerez, Oporto, Madeira, Marsala y pocos vinos más). Estos vinos eran codiciados por los ingleses para llevarlos por todo el mundo y eran los grandes vinos, los más caros, los más lujosos y los mejor valorados por los conocedores. Se vendían en botas (barricas) ya que en aquella época no se embotellaban. Sandeman fue pionero en poner su marca en todas las barricas (con sus iniciales GSC, George Sandeman & Co) para garantizar la calidad del vino con un hierro al rojo vivo. Una vez llegados a su destino, los vinos se pasaban a a botellas para venderlos a bares, restaurantes, tabernas... y para el consumo de las familias ricas. Los sucesores de Sandeman compraron bodegas en Oporto, Jerez y Madeira (donde la marca está muy establecida). La marca Sandeman fue pionera en asociar un logo a s...

En muchas organizaciones sobran las ideas… pero faltan resultados. Es muy común iniciar proyectos que empiezan con entusiasmo y terminan consumiendo tiempo, presupuesto y energía sin generar ningún impacto.  El proceso Stage-Gate, desarrollado por Robert G. Cooper, es una herramienta clave para transformar la innovación en resultados concretos.   Y es que innovar no es solo creatividad. Sin un sistema claro: Se invierte en proyectos con poco potencial. Las prioridades cambian constantemente. Los equipos trabajan sin criterios de decisión. Los lanzamientos fallan por falta de validación. El Stage-Gate aporta estructura sin matar la creatividad. Se trata de un modelo de gestión de la innovación que divide el desarrollo de una idea en etapas (stages) y puntos de decisión (gates). Stages : momentos de trabajo y avance del proyecto. Gates : evaluaciones donde se decide si el proyecto: Continúa (Go) Se ajusta (Recycle) Se pausa (Hold) Se cancela (Kill) La lógica es simple: invertir...

Tenlo muy presente: mantener la concentración se ha convertido en un superpoder. Aquí es donde entra en juego la técnica Pomodoro, un método sencillo pero poderoso que no solo mejora la productividad, sino que también puede potenciar tu creatividad. La técnica Pomodoro fue desarrollada en los años 80 por Francesco Cirillo. Su nombre proviene del temporizador de cocina con forma de tomate (“pomodoro” en italiano) que él utilizaba. El método es simple: Trabaja durante 25 minutos con total concentración. Descansa 5 minutos. Repite el ciclo 4 veces. Después de cuatro “pomodoros”, toma un descanso más largo (15–30 minutos). A primera vista parece una técnica enfocada únicamente en la productividad. Sin embargo, su impacto en la creatividad es profundo. Existe una falsa idea de que la creatividad implica una inspiración infinita. Pero la realidad es que la creatividad también necesita estructura. La creatividad florece cuando: Existen límites claros. Hay una presión moderada d...

El sentido del humor es la inteligencia cuando baila

¿Qué es lo que hace que un producto o un servicio funcione? El Principio "MAYA". MAYA son las siglas de "Most Advanced Yet Acceptable" y establece la relación que debe mantener cualquier solución que queramos poner en práctica. El equilibrio entre seguridad y estímulo; entre novedad y confort; o entre innovación y familiaridad. Esto sucedió con:  Carruajes sin caballos : Los primeros automóviles se parecían a los carruajes, con los mismos asientos y la misma estética, por lo que la gente podía pasar de un medio de transporte familiar a una nueva tecnología "aterradora". iPod a iPhone : Apple se ganó la confianza de los usuarios con la simplicidad del iPod y, a continuación, presentó el iPhone como un dispositivo musical familiar con el que también se podían realizar llamadas, antes de revelar gradualmente sus revolucionarias capacidades. Patinetes eléctricos : Los patinetes eléctricos tuvieron éxito porque se parecían a los patinetes infantiles (familiares...

Digámoslo claramente: cuanto más depende la innovación de la colaboración entre los distintos grupos de una empresa, más probabilidad existe de que las ideas se estanquen o, sencillamente, fracasen.  Y es que saltar las barreras que se interponen en una organización es todo un desafío. Para evitarlo, se suelen crear grupos multifuncionales. Aunque este mecanismo no suele resolver el problema.  ¿Por qué? Porque la innovación requiere que todo el mundo, no sólo los valedores de la idea, esté profundamente implicado. ¿La solución? Potenciar a personas que asuman un rol de liderazgo y que pongan en juego su capacidad de mediar en los conflictos que vayan apareciendo, su capacidad de influencia en equilibrar la participación de todos con la necesidad de mantener el interés propio, y que cuenten con la capacidad y la energía para mantener la motivación y el compromiso en continuar adelante a pesar de los contratiempos. ¿Difícil? Nadie ha dicho que innovar sea sencillo.

  "Durante la fiebre del oro,  quienes se hicieron ricos fueron los vendedores de palas"

En un mundo que premia las respuestas rápidas y las posturas claras, pensar en términos de “O esto o lo otro” parece casi inevitable. Sin embargo, gran parte de la creatividad humana surge precisamente cuando somos capaces de romper esa lógica binaria. Aquí es donde entra en juego el pensamiento janusiano. El pensamiento janusiano es la capacidad de mantener simultáneamente ideas opuestas o contradictorias, aceptando que ambas pueden ser válidas al mismo tiempo. El término proviene de Jano, el dios romano de dos caras, símbolo de los comienzos, los finales y la mirada doble: hacia atrás y hacia adelante. Lejos de ser una confusión mental, este tipo de pensamiento implica flexibilidad cognitiva, tolerancia a la ambigüedad y apertura a la complejidad. Si sigues este blog sabes perfectamente que la creatividad rara vez surge de terrenos cómodos. Más bien, aparece en la tensión entre polos opuestos: Orden y caos Razón y emoción Tradición e innovación Seguridad y riesgo El pensamiento j...

Si das un paseo por el bosque, nunca te encontrarás un brócoli silvestre. ¿Por qué? Porque es un invento del hombre. La historia es la siguiente: los agricultores etruscos cogieron coles silvestres, las cultivaron y finalmente seleccionaron los especímenes más carnosos y robustos y los volvieron a cultivar, siguiendo el mismo proceso de siembra y selección hasta que, año tras año, se crearon muchas variaciones nuevas dentro de la misma especie. Esta mutación provoca la modificación en la estructura de las flores, dando origen a dos especies diferentes: brócoli y coliflor. En latín las bautizaron como “coliflor” - caulis (tallo) y floris (flores) - y la usaban indistintamente para referirse a ambas. La palabra brócoli surgió mucho tiempo después para distinguir a la especie de flores verdes y proviene del italiano " broccolo " que significa retoño. En el brócoli nos comemos las flores inmaduras y en la coliflor las flores abortadas. Esta hortaliza se cultivó mucho en Italia ha...