Creatividad e innovación

"Si ya sabes lo que tienes que hacer y no lo haces ,  entonces estás peor que antes" Confucio

Las personas disponemos de todas las herramientas que necesitamos para poder ser innovadores : nuestros sentidos. Sencillamente, las oportunidades están a nuestro alrededor.  Cuando nos tomamos el tiempo necesario para percibir estas oportunidades, podemos estimular nuestros pensamientos creativos dentro de nosotros. Como he señalado aquí en numerosas ocasiones, y contrariamente a lo que dice la creencia popular, el genio creativo se puede desarrollar . Eso sí, como todo lo que es importante, lleva trabajo . Diferentes investigaciones han identificado las cinco habilidades clave de los innovadores de éxito . Estas habilidades complementarias conforman el ADN de la persona innovadora: Asociar : la habilidad de conectar y combinar ideas para formar nuevas ideas. Preguntar : la habilidad de investigar y formular preguntas provocadoras que desafíen al estatus quo.  Observar : la habilidad de observar el mundo que nos rodea - incluyendo clientes, producto...

Hoy en día todo el mundo considera a la creatividad como una disciplina científica, pero no siempre ha sido así. De hecho, se trata de una disciplina muy joven. Fue en 1970 cuando un psicólogo llamado Guilford realizó un estudio sobre la creatividad . ¿Te suena el problema de los 9 puntos ? Pues es suyo. Se trata de un conocido problema en el que desafió a los participantes en su investigación a unir 9 puntos utilizando únicamente cuatro líneas rectas, sin levantar el lápiz del papel y pasando una única vez por cada uno de los puntos. Actualmente este ejercicio es un clásico y prácticamente todo el mundo conoce su solución pero en 1970 muy poca gente era si quiera consciente de la existencia de este reto. Si has intentado resolver este ejercicio alguna vez, recordarás que tus primeros intentos estaban centrados en intentar de unir las líneas que conforman el imaginario cuadrado formado por los nueve puntos. Lo mismo les sucedió a los participantes en el experimento de Guilfo...

A vueltas con la idea. Lo repetiré cuantas veces sea necesario: todas las personas somos personas creativas . La creatividad no sólo está al alcance de todos, está en todas las personas.  Pero si todavía precisas de razones que te convenzan de ello, aquí aporto cinco evidencias que no puedes desdeñar.  1. Todos somos exploradores. ¿Te has fijado alguna vez en lo que hace un bebé cuando se le da un objeto nuevo para que juegue? Lo primero que hace, prácticamente siempre, es ponérselo en la boca sin ningún temor. No sabe para qué es eso y tal vez sea su instinto primario lo que hace que piense que sea comida y eso le haga desear probarlo; está constantemente intentando averiguar qué es hasta que finalmente encuentra un uso para ese objeto. No es un sonajero hasta que haga ruido. No es una pelota hasta que ésta bota y, desde luego, no es comida hasta que pueda consumirse. Es esta exploración la que impulsa nuestra capacidad de ser creativos.  2. Todos somo...

Llevamos años escuchando que la innovación es extraña e inusual y que, al mismo tiempo, ofrece grandes posibilidades y enormes beneficios (potenciales). Nos han contado cientos de historias de personas, equipos y empresas que muestran cómo innovar. En el fondo, lo que estas historias pretenden es reducir el miedo y la incertidumbre que acompaña a la innovación y mostrar que es posible tener éxito. En las formaciones, en las reuniones y en los cambios se nos recalca repetidamente que la innovación es simple , amigable y cautivadora . En otras palabras, se dedica una importante cantidad de tiempo y también de dinero a posicionar la innovación de tal forma que la gente no la vea como complicada o amenazadora. Todo ello tal vez haya reducido un tanto la incertidumbre y la resistencia ante las técnicas y herramientas de la innovación pero no todo el mundo acepta tan fácilmente que el nivel de riesgo e incertidumbre asociado a la innovación se haya eliminado. De hecho, no...

  Paradójicamente, la improvisación se basa en la disciplina de algo que emerge del proceso, y no tanto de “ hacer garabatos ” sin fin. En esta entrada, constato algunos de los principios que, como aficionado a la música , observo en la improvisación en esa disciplina – y que percibo que tienen semejanzas muy relevantes con los innovadores en cualquier negocio. 1. En música es de mucha ayuda empezar, de vez en cuando, desde un nuevo lugar (por ejemplo, cambiar a un instrumento hasta entonces poco familiar o comenzar una pieza a partir de un punto diferente - por ejemplo, por los tambores no por las palabras). En los negocios, para hacer que sucedan cosas nuevas, a veces es importante romper con el patrón de la innovación , y reorganizarlo de manera que se comience desde un nuevo lugar. Las personas innovadoras son las únicas capaces de ayudar a las empresas a rediseñar o a romper ese patrón, en función del grado de cambio que se necesite.  2. Iniciar nuevas...

1. Presta atención siempre (percibe el entorno a tu alrededor) 2. Considera todo lo que te rodea vivo y animado. 3. Todo resulta interesante . Míralo más de cerca. 4. Cambia tu enfoque con frecuencia. 5. Observa durante periodos de tiempo largos (y también durantes cortos periodos) 6. Percibe patrones . Establece conexiones . 7. Documenta tus hallazgos (notas de campo) de distintas maneras. 8. Incorpora la indeterminación . 9. Observa los movimientos . 10. Crea un diálogo personal con tu entorno. Habla con él.  11. Rastrea las cosas hasta sus orígenes. 12. Utiliza todos los sentidos en tus investigaciones.