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Colores, creatividad y logotipos


El color está muy vinculado a la creatividad y a innovación. No son pocas las técnicas que "juegan" con los colores para idear o trabajar con las ideas (tal vez la más renombrada sea la de los "Seis sombreros"). 

Las empresas lo saben muy bien. La rueda de los colores es el punto de partida de las campañas de marketing y ventas de no  pocas empresas. Los conocedores de esa rueda saben que los colores complementarios son opuestos en la rueda y que el contraste entre estos colores por tanto capta inmediatamente la atención. Los colores análogos son los colores primarios y sus variaciones. Estos colores son muy agradables al ojo. Los colores triádicos (aquellos que están espaciados en el círculo cromático) presentan siempre un conjunto muy armonioso y vibrante).

No pocas empresas tratan de proyectar algo particular con el color de sus logotipos. Cocacola con su color rojo, Nike con su color negro, Orange con su naranja, McDonalds con su amarillo, Movistar con su verde...

Aunque conviene ir con cuidado en las suposiciones. La razón por la cual el logotipo de Facebook es de color azul es una razón más terrenal: Marc Zuckerberg, su creador, es daltónico y confunde el rojo y el verde. El color azul es el que Zuckerberg puede ver con mayor facilidad.

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Analogías

Se trata de resolver un problema mediante un rodeo . En lugar de abordarlo directamente se compara ese problema o situación con otra cosa. La Sinéctica (ideada por William Gordon ) es un método creativo que se basa en el uso de las analogías. Las analogías o metáforas tratan de generar estados psicológicos que favorezcan las ideas creativas. Existen distintos tipos de analogías: . - Analogía directa ("¿Qué existe en la naturaleza que se parezca a este problema?") - Analogía simbólica ("Si nuestro problema fuese un libro, ¿qué título tendría?) - Analogía personal ("¿Cómo se sentiría el problema si fuese humano?") - Analogía fantástica ("¿Cómo desearíamos que funcionase esto?")