Compartir el valor que se crea con las personas que ayudan a crearlo resulta fundamental. Muchas veces, existen empresas o grupos de personas en donde se crea mucho valor pero ese valor se da de forma prácticamente exclusiva a los dueños o a los accionistas.
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En estas situaciones, las personas rápidamente se percatan de que la célebre frase "somos un equipo" sólo tiene sentido para repartir el esfuerzo, pero no para repartir el valor.
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La innovación queda de esta forma frenada en seco y las personas no se involucran a la hora de dar ideas.
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