Las personas de las organizaciones se apoyan mucho en sus vínculos fuertes, es decir, en sus colegas más cercanos; sin embargo, si se desea novedad e innovación, nuestros vínculos débiles son, de hecho, a los que deberíamos recurrir en primer lugar.
"Una blogosfera" donde todo el mundo explica su trabajo es una manera excelente de encontrar personas cuyo trabajo debería conocer y para convertir vínculos potenciales en vínculos reales.
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