Mentalidad Knowmad

Knowmad es un neologismo que combina las palabras know (conocer) y nomad (nómada) y que habla de un determinado tipo de personas: los denominados “nómadas del conocimiento”.

Efectivamente, para hacer frente a los nuevos retos que nos acechan, para desenvolverse en un mundo hiperconectado e hiperdigitalizado quienes mejor se adaptarán a dicho entorno cambiante serán quienes adopten cuanto antes una mentalidad de nómadas del conocimiento.

Este tipo de profesional se caracteriza por:

·       Formar parte activa de comunidades y redes sociales (participa, comparte y generar conocimiento).

·         Colaborar activamente manteniendo su individualidad.

·         Adaptarse a diferentes contextos, de los cuales se nutre, extrayendo lo que le es útil.

·         Utilizar las nuevas tecnologías para potenciar su manera de hacer.

·        Asumir riesgos sin temer al fracaso (convive con la incertidumbre del proceso de aprendizaje y de las relaciones saliendo de los sistemas pautados).

·        Construir el conocimiento a partir de la recopilación de información y experiencias, transformando las ideas y los procesos de forma innovadora.

El Knowmad es por tanto el trabajador del conocimiento, el trabajador del futuro.

Esta mentalidad no tiene que ver con la edad, sino con la actitud y la motivación para buscar los recursos que permitan a la persona progresar.