Escucho un podcast sobre las conclusiones de una conferencia de expertos en creatividad celebrada la semana pasada en Boston. Estas son algunas de las ideas que logro retener:
- La frustración conduce a potenciar la creatividad, pero únicamente si está dirigida por un líder transformacional.
- La diversidad cognitiva entre los miembros del equipo lleva a una mayor creatividad del equipo.
- La ausencia de centralidad de la red social contribuye a la innovación.
- La minoría disidente contribuye a la innovación.
- Las personas que han vivido en el extranjero son, como promedio, más creativas.
- Cuando las empresas crean una nueva unidad organizativa para su revolucionaria y novedosa tecnología, suele ocurrir que esta nueva unidad es aplastada por la estructura de poder existente. Tiende a funcionar mucho mejor si la nueva tecnología queda incrustada en la estructura ya existente.
- El grado de dificultad de una tarea se relaciona con la creatividad, pero el grado de disfrute no.
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RZ