Ese es el tipo de liderazgo que se precisa para generar entornos creativos. El estilo autoritario no funciona cuando se trabaja con personas creativas que tienen otras opciones en la vida, así que un buen líder debe lograr que éstos enfoquen los temas que crearán una diferencia en su vida y que sean capaces de poner en práctica los planes con celeridad.
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Una persona estresada o temerosa es imposible que sea innovadora y creativa.
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