Ir al contenido principal

Stage-Gate: el proceso que convierte las ideas en innovación real


En muchas organizaciones sobran las ideas… pero faltan resultados. Es muy común iniciar proyectos que empiezan con entusiasmo y terminan consumiendo tiempo, presupuesto y energía sin generar ningún impacto. 

El proceso Stage-Gate, desarrollado por Robert G. Cooper, es una herramienta clave para transformar la innovación en resultados concretos.
 
Y es que innovar no es solo creatividad. Sin un sistema claro:
  • Se invierte en proyectos con poco potencial.
  • Las prioridades cambian constantemente.
  • Los equipos trabajan sin criterios de decisión.
  • Los lanzamientos fallan por falta de validación.
El Stage-Gate aporta estructura sin matar la creatividad. Se trata de un modelo de gestión de la innovación que divide el desarrollo de una idea en etapas (stages) y puntos de decisión (gates).

Stages: momentos de trabajo y avance del proyecto.

Gates: evaluaciones donde se decide si el proyecto:
  • Continúa (Go)
  • Se ajusta (Recycle)
  • Se pausa (Hold)
  • Se cancela (Kill)
La lógica es simple: invertir más solo cuando el riesgo disminuye y el valor se confirma. 

Veamos las 5 etapas del Stage-Gate: 
 
1. Descubrimiento (Ideación)

Se generan y recopilan ideas:
  • Necesidades del cliente
  • Tendencias del mercado
  • Oportunidades tecnológicas
  • Propuestas internas
Gate 1: ¿La idea tiene sentido estratégico?

2. Análisis preliminar

Evaluación rápida de:
  • Tamaño de mercado
  • Competencia
  • Factibilidad técnica
  • Riesgos principales
Gate 2: ¿Vale la pena profundizar?

3. Caso de negocio

Aquí se construye la base del proyecto:
  • Propuesta de valor clara
  • Modelo de ingresos o impacto
  • Análisis financiero
  • Plan de desarrollo
Gate 3: Aprobación para invertir en desarrollo.

4. Desarrollo

Se crea el producto o servicio:
  • Diseño y prototipos
  • MVP (Producto Mínimo Viable)
  • Preparación operativa o tecnológica
Gate 4: ¿Funciona como se esperaba?

5. Pruebas y validación

Antes del lanzamiento:
  • Pruebas técnicas
  • Validación con usuarios
  • Pilotos o pruebas de mercado
Gate 5: Decisión final de lanzamiento.

6. Lanzamiento
  • Salida al mercado
  • Plan comercial o de implementación
  • Seguimiento de resultados

Implementar todo este proceso permite:
  • Reducir el riesgo de fracaso
  • Evitar invertir en proyectos débiles
  • Priorizar mejor el portafolio de innovación
  • Acelerar decisiones
  • Mejorar la alineación estratégica
  • Optimizar el uso de recursos
En otras palabras: menos proyectos, pero mejores.

La innovación no debería depender de la intuición o del entusiasmo del momento. El verdadero reto no es tener ideas, sino elegir las correctas y ejecutarlas bien. El proceso Stage-Gate ofrece algo fundamental: claridad para decidir, disciplina para avanzar y foco para generar impacto.

Porque innovar no es hacer más proyectos. Es llevar los correctos hasta el mercado.

Comentarios

Entradas populares de este blog

La historia de los Lacasitos

Hablar de las conocidas grageas de chocolate con leche cubiertas por 150 capas de azúcar de siete colores diferentes (blanco, rojo, marrón, azul, verde, amarillo y naranja) es hablar de innovación.  Aunque mucha gente piensa que se trata de un plagio de los Smarties (a los que sí parece que plagió M&M's), el invento en cuestión (1982) procede de cuando los hermanos Lacasa – propietarios de una empresa centenaria fabricante de turrones – probaron los Lenti , un producto de chocolate del tamaño de una lenteja, en un viaje a Italia.  A la vuelta, pensaron en hacer un producto similar en su fábrica de Utebo (Zaragoza). Los hermanos Lacasa convencieron al maestro chocolatero de la casa italiana, Romano Quianelli, para que se fuera con ellos. Era 1979. Primero presentaron un producto parecido al actual en una Feria Internacional y tras el éxito cosechado siguieron mejorando su receta hasta la que conocemos actualmente. En quién se inspiró Quianelli para crear ...

La barra de oro

He aquí un reto creativo para poner a prueba tu talento y tu creatividad : Un empleado se empeña en que su jefe le page con una onza de oro al día . El jefe dispone de una barra de oro cuyo valor equivale a la paga de una semana (7 días). La barra está fragmentada en siete partes iguales pero sólo se le puede hacer dos cortes . Premio a la mejor respuesta :  En el anterior reto creativo, publicado en este mismo blog el pasado 25 de noviembre, se premiaba la respuesta más creativa (y adecuada). El obsequio (un ejemplar firmado de mi libro " Creatividad. Observar y pensar de forma diferente " ya está en Vitoria en manos de Isra. Su respuesta fue la que consideré que era merecedora de ese detalle. ¿Qué contestó Isra a la pregunta planteada?:  Trasnochar (¡) Muchas gracias a todas las personas que participaron y felicidades a Isra.

Analogías

Se trata de resolver un problema mediante un rodeo . En lugar de abordarlo directamente se compara ese problema o situación con otra cosa. La Sinéctica (ideada por William Gordon ) es un método creativo que se basa en el uso de las analogías. Las analogías o metáforas tratan de generar estados psicológicos que favorezcan las ideas creativas. Existen distintos tipos de analogías: . - Analogía directa ("¿Qué existe en la naturaleza que se parezca a este problema?") - Analogía simbólica ("Si nuestro problema fuese un libro, ¿qué título tendría?) - Analogía personal ("¿Cómo se sentiría el problema si fuese humano?") - Analogía fantástica ("¿Cómo desearíamos que funcionase esto?")