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Compartir el valor



Compartir el valor que se crea con las personas que ayudan a crearlo resulta fundamental. Muchas veces, existen empresas o grupos de personas en donde se crea mucho valor pero ese valor se da de forma prácticamente exclusiva a los dueños o a los accionistas.
.
En estas situaciones, las personas rápidamente se percatan de que la célebre frase "somos un equipo" sólo tiene sentido para repartir el esfuerzo, pero no para repartir el valor.
.
La innovación queda de esta forma frenada en seco y las personas no se involucran a la hora de dar ideas.

Comentarios

Unknown ha dicho que…
¡Buena entrada para los tiempos que corren! La realación esfuerzo-beneficio está distorsionada: cuanto más hacia arriba subamos en la pirámide del poder económico, más beneficios se obtienen a costa del trabajo ajeno. Cuanto más hacia abajo nos movamos, más fuerte será la sensación de 'entregar la vida para poder vivir'. Finalmente los Estados - que somos todos - arropan a los bancos - que son empresas privadas - Algo muy importante tiene que cambiar.
8:03 a. m.
Manuel Ferrández ha dicho que…
Rafael, muchas gracias por tu comentario.
2:56 p. m.
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