"¿Cómo calcurarías el peso de un avión sin usar una báscula?". "¿Cómo diseñarías el baño de Bill Gates?". Se trata de preguntas que se utilizan en los procesos de selección de determinadas empresas en donde se busca comprobar la capacidad de resolución de problemas, de afrontar situaciones infrecuentes, en las que se requiere contestar de forma creativa y, al mismo tiempo, efectiva.
William Poundstone, en su último libro, "¿Cómo desplazarías el monte Fuji?", firma que las mejores preguntas son aquellas en las que la explicación es más importante que el acierto en la respuesta.
Al fin y al cabo, algunas empresas hablan abiertamente de que tratan de buscar sólo "al 10 % del 10 % superior".
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